Het vinden van de juiste mensen. Niet zo eenvoudig vandaag de dag. Een tekort aan vakmensen lijkt er te zijn op elk gebied. Met een online recruitment campagne gericht op de juiste doelgroep breng jij je vacature bij vele potentiële kandidaten onder de aandacht.
Click2Client heeft ervaring met het opzetten van succesvolle online vacaturecampagnes om je vacature bij de juiste doelgroep onder de aandacht te brengen.
Door de vacature campagnes van Click2Client bereik je binnen no-time potentiële kandidaten voor je openstaande vacature.
De kosten van een vacaturecampagne vallen een stuk lager uit vergeleken met traditionele wervings manieren.
Eerst analyseren we de doelgroep, zodat we de ideale kandidaat voor je in beeld hebben.
Om de beste advertentie strategie te kiezen, wordt eerst uitgebreid onderzoek gedaan om zaken zoals het ideale platform en tone of voice te bepalen.
Click2Client maakt een campagne op Facebook, Instagram en/of LinkedIn.
Je ontvangt een rapportage van de resultaten en de campagne stopt als de vacature is vervult.
Heb je zelf geen idee welk platform ideaal is om op te adverteren? Bij Click2Client beschikken onze experts over uitgebreide kennis van diverse sociale mediaplatforms, zodat we samen met jou het platform kunnen kiezen dat het beste past bij jouw bedrijf.
Wij staan voor je klaar met raad en daad.
Ieder bedrijf is anders, dat begrijpen wij als geen ander.
Aanpassing nodig aan de campagne of website? Dezelfde dag geregeld.
Geen gouden bergen, wel aantoonbare resultaten waar jij blij van wordt.
We denken actief met je mee. Uiteraard heb jij het laatste woord.
De kosten en extra voordelen
De kosten bestaan uit een éénmalig vast bedrag voor het inrichten van socialmedia-accounts, het maken van vacatureteksten en inrichten van de campagnes. De maandelijkse kosten omvatten beheerskosten en mediakosten. Beheerskosten bestaan uit kosten die gemaakt worden voor het verbeteren van de campagnes en advertenties. De mediakosten zijn de kosten die betaald worden aan Meta, LinkedIn of een ander gebruikt platform.
Variabel zijn de mediakosten en de looptijd. In overleg is een vaste periode mogelijk of het stopzetten zodra de vacature is vervuld.
Wat we in praktijk merken is dat de vacaturetekst aanpassing vraagt in de loop van de tijd. Óf de vacaturetekst is te breed en je krijgt jan-en-alleman. Óf hij is juist te scherp gesteld. Dan krijg je geen reacties. In overleg passen we de vacature en de advertenties hierop aan. Andere aanpassingen zijn bijvoorbeeld het wel of niet noemen van salarisindicatie.
Is het om wat voor reden dan ook een probleem om de vacature op de eigen website plaatsen? Ook daarvoor hebben we een oplossing! Dan krijg je een aparte (mini)website waarop de vacature(s) staan. In je eigen kleuren en logo en eigen URL, bijvoorbeeld: werkenbijbedrijfXYZ.nl.
We zijn een online marketingbureau dat met creatieve en complete oplossingen zorgt dat onze klanten online succesvol zijn.
Eigenaar
Locatie
Mecklenburg 31
2171DT Sassenheim
contact@click2client.nl
0252-200053
